Los datos estadísticos siguen reflejando que en el mercado laboral
persiste desigualdad salarial entre mujeres y hombres. Según la última
Encuesta de Estructura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en España, el salario medio de las mujeres suponen un
74,4% del salario medio de los hombres, es decir, una diferencia del
25,6%. En Andalucía esta diferencia se eleva al 28,2%, siguiendo la misma tendencia que el resto de las comunidades autónomas donde el salario medio de las mujeres fue entre un 20% y un 30% inferior al de los hombres. Seguimos estando en el vagón de cola de la Unión Europea, donde las mujeres ganan de media un 17,1% menos que los hombres.
29 de marzo de 2012
La reforma laboral acentuará aún más la discriminación salarial de las mujeres
Los datos estadísticos siguen reflejando que en el mercado laboral
persiste desigualdad salarial entre mujeres y hombres. Según la última
Encuesta de Estructura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en España, el salario medio de las mujeres suponen un
74,4% del salario medio de los hombres, es decir, una diferencia del
25,6%. En Andalucía esta diferencia se eleva al 28,2%, siguiendo la misma tendencia que el resto de las comunidades autónomas donde el salario medio de las mujeres fue entre un 20% y un 30% inferior al de los hombres. Seguimos estando en el vagón de cola de la Unión Europea, donde las mujeres ganan de media un 17,1% menos que los hombres.
